? 律回春暉漸，萬象始更新。2021年1月28日，民生公司2020年工作總結暨2021年工作部署會議在未來方舟安徽商會18樓會議室如期舉行。圍繞“感恩有你，共贏未來”的主題，公司總經理、高層管理人員及各部門負責人共計24人參加會議，總結過去一年取得的成績，謀劃新一年的發展方向。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 參會領導留影

總結過往，做好規劃

時光如梭，一年的工作轉瞬已成為歷史，2020已經過去，2021迎面而來。新的一年意味著新的起點，新的機遇和挑戰。總結會在總經理顧曉兵的主持下正式開始，為了更好的開展2021年的工作，民生公司各部門負責人分別對上一年工作進行了總結匯報，并對下一年工作提出了工作計劃。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總經理顧曉兵主持會議

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?全國招商部總監羅玉蘭工作匯報

??首先，由全國招商部總監羅玉蘭進行工作匯報。羅總監緊緊圍繞“不忘初心，砥礪前行”的主題分別對2020年各大區、各部門指標達成情況、單品完成情況、市場現狀分析、主要完成的工作、存的問題等方面進行分析總結；同時對2021年銷售任務、任務達成措施、部門管理等方面進行了詳細規劃。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?銷售副總李佳春工作匯報

接下來，公司銷售副總李佳春進行了匯報。李總首先對2020年的整體銷售情況進行了回顧和分析，對2020年各銷售部門取得的成績表示肯定，同時也對不足之處提出了建設性的改進意見。其次，李總根據目前的市場情況對2021年的銷售進行了全面的規劃和展望。相信在李總的帶領下，銷售部門在2021年將會更好的達成銷售目標，取得更加可喜的成績。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?采購部經理李桂萍工作匯報

秉承“為公司節約每一分錢”的觀念，努力以提高采購效率、降低采購成本、提升公司的整體盈利水平為宗旨，采購部經理李桂萍做了詳細的采購情況分析、庫存現狀分析、存在的問題及改進方法，同時對2021年采購部的工作也做了詳細的規劃。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?招商一部總監李玉順工作匯

? 招商一部總監李玉順通過對環境分析、競品分析、市場分析以及自我分析來總結了招商一部2020年來的整體工作情況，并通過數據分析詳細制定出了2021年部門的任務指標。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?招商二部總監王偉工作匯報

招商二部總監王偉對2020年存在的問題提出處理方案，并詳細地做出了2021年的周期計劃，為完成年初預定目標，部門人員將全力以赴，做好新品種的開發計劃，引進有競爭力的產品，緊跟進度，實現目標。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?市場部總監李良工作匯報

本次匯報中，市場部總監李良從以下三個方面進行了分析總結：2020年工作回顧、2021年推廣思路及2021年工作計劃。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合一部總監張峰工作匯報

? 綜合一部總監張峰以“不容易、不簡單、不平凡”來總結了2020年的工作情況，同時以“穩、增、拓、變、沖”來對2021年的工作進行計劃，在現有的基礎上不斷創新，實現目標。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 銅仁地區總監余武工作匯報

在確?，F有品種銷量的同時，努力開發，建立一支有競爭力的銷售隊伍；以核心產品為導向作為銷量補充，為2021年的目標做好一切準備。這是銅仁地區總監余武對未來工作的規劃。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 綜合三部總監羅軍工作匯報

會上，綜合三部總監羅軍提出：要做到合理規劃市場，引進新代表，提供員工的晉升通道，實現員工的責任感與團隊感；部門的發展需要強大且有能力的團隊，才能為2021年的挑戰做好準備。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 商務部部長戚洋工作匯報

商務部部長戚洋通過對2020年的工作總結，提出了以“抓回款、抓品種進院、抓開發”為重心的“三抓”思路，為達成2021年的任務目標做好思想鋪墊。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?民易藥房總經理趙澤林工作匯報

民易藥房作為公司直營的下屬單位，會上藥房總經理趙澤林通過詳細的數據分析了2020年的經營情況、同比完成情況、年度預算完成情況、費用管理情況等。通過數據分析了解到，在藥房全體員工的不懈努力下，藥房實現了扭虧為贏的發展目標。同時趙總還詳細的提出了2021年的工作重點、任務分解及達成措施，相信在趙總的帶領下藥房的發展會越來越好。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?器械一部總監曾福仙工作匯報

? ?2020年作為極不平凡的一年，受政策、疫情的影響，市場經濟大多出現萎靡狀況，但公司器械一部在總監曾福仙的帶領下，取得了146%的任務達成率。

? ? ? ? ? ? ? ? ?器械二部總監王坤工作匯報

器械二部作為公司新成立的部門，目前正處于摸索階段，雖然2020的整體任務指標未達成，但在總監王坤的帶領下還是取得了不錯的成績。會上王總對部門自身存在的問題進行了分析，也提出了新的發展思路，我們也期待器械二部更輝煌的明天。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財務總監魏易菊工作匯報

“堅持原則、參與管理、及時監控、服務經營”財務總監魏易菊提出了財務部未來的主要工作方向，同時也以精確的數據展示了公司一年來的經營管理情況。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?運營副總尚丙恒工作匯報

最后由公司運營副總尚丙恒對公司一整年的運營及后勤管理情況進行總結分析。尚總詳細羅列出了公司在這一年運營及后勤管理中發現的問題及需要改進的地方，同時以“抓預算、重分析、保服務、多增效”的思想為指導，詳細提出了2021年的改進計劃。

從各位領導的工作匯報中，我們了解到雖然2020年面對國家政策、疫情的嚴峻考驗，工作中遇到重重阻礙，但是他們仍然勇于挑戰，摸索前進，并取得了可喜的成績。雖然也有不足之處，但都做了深度的自我分析，并對接下來的工作做出了詳細的計劃。相信經過大家的不懈努力、團結一心，我們將會取得更大的成果。

明確責權利，樹立新方向

各部門匯報結束后，會議進入下一個議程——簽訂目標責任書。這是公司每年工作大會的傳統項目，通過簽訂目標責任書，明確了責權利，有了目標，就有了前進的方向。

目標責任書簽訂儀式在運營副總尚丙恒的主持下，總經理依次與綜合一部總監張峰、銅仁地區總監余武、綜合三部總監羅軍、全國招商部總監羅玉蘭、招商一部總監李玉順、招商二部總監王偉、器械一部總監曾福仙、器械二部總監王坤、民易藥房總經理趙澤林、銷售副總李佳春簽訂了目標責任書。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總經理與各部門負責人簽訂目標責任書合影

戰略部署，明確目標

目標責任書簽訂后總經理高瞻遠矚地對2021年的工作做了具體的部署和安排，對公司2020年整體情況進行了總結，圍繞“三個一”的戰略思想為主，為公司員工在2021年的工作進一步的明確了目標，指明了方向。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 總經理顧曉兵做工作部署

民生年終總結大會最終在總經理的寄語中落下帷幕，相信正是因為我們在過去一年的傾力付出，才會在未來時綻放出最絢爛的笑容。

“舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿；繼往開來迎新歲，與時俱進賀豐年?！睂τ诩磳⒌絹淼?span style="font-family:Calibri">2021年，我們心懷美好，充滿期待。民生人并肩站在了嶄新的起點，共同描繪民生更加壯美的藍圖。